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上位者の受け売りでは職場はまとまらない
受け売りとは、他人から聞いた知識や話をそのままいうことを言います。
その他人が上位者であれば、上位者が言っていることをそのままいうことになります。
上位者の受け売りをしていると、管理者やリーダーとしての自分の意思が伝わらずに職場をまとめることは難しいです。
管理者やリーダーは、やろうとしている目的、主旨、職場の背景、課題などを交えながら、上位者の目的を果たすための職場の取り組みとしてすることが求められます。
自分のやることに自信がなければ上位者の受け売りになりがちですが、目的、主旨、職場の背景、課題などを自分なり整理することは重要です。
それらがわからなければ、一つひとつ上位者に確認するなどしながら職場をまとめる指示をすることです。
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