ブログ
『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
何た頼むと「わかりました」と言い、後で、「やっぱり難しいです」と言ってくる人がいます。
また、「月末までにやります」と言いながら、月末を過…
私たちの仕事は、上位者から「これしてくれ」と一方的に指示されて行うことが大半です。
そして、指示されたことに対して、「これは何のための仕事…
数字は過去の実績を表し、それを元に方向付けします。
例えば、「Ａ製品とＢ製品は同じ売上げの傾向です」。そして、「Ｂ製品はＧ製品と同じタイプ…
何かを改善しようとしたとき、その職場の管理者やリーダーから、「それは難しい」とか「忙しいから今はできない」といったことが出てきます。
その…
