ブログ
『生き生きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
委任力とは、人に仕事を頼み、全面的に任せる力のことを言います。
職場をまとめる人は、この委任力がなければ人に頼むことができず、自分が何でも…
慣れない人がが恐る恐る仕事をしていれば、その製品は不具合が出る可能性は大きいです。
また、集中力がない人が仕事をしていれば、トラブルを起こ…
仕事をしていても趣味で何かしていても、色々な情報が入ってきます。
その情報は、活用できるものから全く関係のない情報があり、その情報を整理す…
以前から会社の取組みとして「業務改革」と言われていましたが、その「業務改革」の発想は、今までの仕組みを肯定しながら、新たな発想を考えることが…
