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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
人は感覚的に話すことが多いです。
例えば、「最近不良が増えている」とか、「職場の雰囲気が悪くなっている」など言います。
では、「不良がど…
二分法とは、「やるかやらないか」を選択することを言います。
人に結論を迫るとき、２案出して「どうする」と選択を迫ると、２案しかないため回答…
人を追いつめると、ウツになったりやる気を失ったりするなど言われ、追いつめない人が多いようです。
追いつめすぎて突き放せば、それらが当てはま…
