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カテゴリー:ブログ

20221/22

自分にしかできない仕事はない

仕事の担当を決めるとき、「これは彼しかできない」といった発言が出て、その人の担当にしていることがあります。 また、ベテランの人ほど、「これ…

20221/15

カールソンの法則で効率化を図る

マルチタスクで仕事をする場合、停止と実施を繰り返すため、一度に集中して行うより効率が落ちます。 それは、マルチタスクでする場合、次の仕事に…

20221/8

登りの景色と下りの景色

新年あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 山登りで、山頂を目指して登っているときは、苦しくても目標を達成し…

202112/25

言行一致を原則とする

何た頼むと「わかりました」と言い、後で、「やっぱり難しいです」と言ってくる人がいます。 また、「月末までにやります」と言いながら、月末を過…

202112/19

疑問を持つ

私たちの仕事は、上位者から「これしてくれ」と一方的に指示されて行うことが大半です。 そして、指示されたことに対して、「これは何のための仕事…

202112/12

数字を鵜呑みにしない

数字は過去の実績を表し、それを元に方向付けします。 例えば、「A製品とB製品は同じ売上げの傾向です」。そして、「B製品はG製品と同じタイプ…

202112/7

上位者の考えは伝染する

何かを改善しようとしたとき、その職場の管理者やリーダーから、「それは難しい」とか「忙しいから今はできない」といったことが出てきます。 その…

202111/28

人は教えなければダメになる

自分で仕事を抱えてバタバタしている管理者やリーダーがいます。 そして、「人が育たないから自分がやらなければならない」といっています。 人…

202111/20

「考えること」と「行動すること」の2つを実行する

「考えること」と「行動すること」は同時の行うことにより効果を出します。 よく「行動が伴わない」言われる人がいますが、それは考えるだけで行動…

202111/14

おかしな職場から脱却させる

「不機嫌な職場 なぜ社員同士が協力できないのか」(講談社現代新書:高橋克徳氏他共著)に、おかしな職場の項目があげられています。 その項目は…

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