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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
自分の短所は、それなりに気がついていても、その短所を変えることはなかなかできるものではありません。
それは、人は他人に厳しく自分に甘いから…
「まず行動し、その結果を見て考える」と言った考え方があります。
行動することは大切なことです。
しかし、もっと大切なことは、成果に結びつ…
人を判断するときや、取引先の善し悪しを判断するとき、「これが決めて」という単純なものはありません。
そのため、認知部位つまり、外観や構成す…
一所懸命に仕事をしていると、「良い評価をされて当たり前」と思い、評価が悪ければ、「人を見る目がない」と上司を批判し勝ちです。
しかし、批判…
仕事ができ自他共に認められるようになれば、「彼は仕事ができるからリーダーをやってもらおう」と、リーダーに推薦されることが多いです。
しかし…
上位者から、「これ頼む」と言われた通りの仕事をして提出すると、「ここを訂正してくれ」とやり直しさせられることがあります。
この時、「最初か…
人間の脳は、「自己保存」の本能が働くため、どうしても楽な方を選ぶようになっているとのことです。
そのため、新しいことを避けようとしたり「で…
年末年始に、昨年のまとめと新年の目標を立てることができたでしょうか。
自分が昨年より成長したいと思えば、新年の目標設定から始まります。
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何かに取組んでいて、「うまくいかないか」と考えるときがあります。
そのように感じながら進めると、うまくいかずに「やっぱりだめだけだったか」…
人は変化を嫌う動物であると言われています。
そのため、今までやっていたことを変えようとすれば必ずと言っていいぐらい反対意見が出てきます。
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