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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
何かを購入しようとした時やイベントなどに参加しようと思っていたが、何かの理由でそれらを取りやめると、「あの時購入していれば…」とか、「参加し…
何をするにも目的を達成させるための手段があります。
例えば機械がトラブラないように定期的にメンテナンスを行うことがあります。
これは、ト…
何か聞かれたとき、専門外や知らないことに対して、ムリしてあれこれに応えようとする人がいます。
その結果、相手も自分も不完全燃焼になり後味が…
隣の人が一所懸命に仕事をしているのを見て、「無理してやっているなぁ…」とか、「無理しているな…」などとその人を見る見方は色々あります。
そ…
自分が失敗してトラブルを起こした場合、「大きな失敗をして申し訳ないことをした」とほとんどの人が思うでしょう。
その後、「また失敗すると大変…
目標を掲げて行動を行い、その目標を達成させると次の目標が視野に入ることが多いです。
それは、「これができたから、次はこれぐらいはできるだろ…
お互いに共感し合うためには、話している言葉の奥にある、相手の考えや社会的な背景などを読み取ることが欠かせません。
この話している言葉の奥に…
多くの人が一所懸命に仕事をするのは、仕事をした結果の評価を得るためでしょう。
そのため、一所懸命にした結果の評価がなければ、やる気を失い愚…
何かするとき、理論的にどうかを調べて行動する時が多いです。
そして理論通りに実行した結果、それがうまくいかずに違った結果を招くことがよくあ…
情勢デフォルト反応とは、習慣化して安心を求めることを言います。
つまり、変化に抵抗し、自分が受け入れられる考えをしようと行動することです。…
