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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
少数の法則とは、標本が少ないと、誤った結論を引き出しやすいことを言います。
データが少ないと、データのバラツキの影響を受けやすく、たまたま…
大数の法則とは、サンプル数が多ければその集合体の平均値に近くなることを言います。
例えば、平均身長が170ｃｍとすれば、身長を測る人数が多…
多くの人は「皆はどうか」を聞いてから自分の判断をすることが多いです。
例えば、服装をどうするか迷っているとき、「皆はどのような服装をしてい…
心理的距離とは、説得されると本能的に反発することを言います。
そして、ただ単に情報を提供するだけでも拒否反応をすることもあります。
これ…
マイクロムーブとは、「メールの返信が遅い」「皆と一緒に誘われなかった」など、その時は取るに足りないことのように思えることが、互いの関係に影響…
