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「皆はどうか」を判断基準にしない
多くの人は「皆はどうか」を聞いてから自分の判断をすることが多いです。
例えば、服装をどうするか迷っているとき、「皆はどのような服装をしているか」を基準に自分の服装をを決めます。
また、会議で、皆の意見を聞いたうえで自分の意見を言う人が多いです。
これは、多くの人は「他人に従っていれば安心である」といった気持ちがあるからでしょう。
そのため、人を説得するときは、「皆がやっている」とか「皆も賛同してくれている」といった言い方をします。
しかし、それでは改善が進み辛いため、おかしいことは少数でもおかしいと声を上げ、その少数意見を取り入れながら職場を改善することは大切です。
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