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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
仕事ができ自他共に認められるようになれば、「彼は仕事ができるからリーダーをやってもらおう」と、リーダーに推薦されることが多いです。
しかし…
上位者から、「これ頼む」と言われた通りの仕事をして提出すると、「ここを訂正してくれ」とやり直しさせられることがあります。
この時、「最初か…
人間の脳は、「自己保存」の本能が働くため、どうしても楽な方を選ぶようになっているとのことです。
そのため、新しいことを避けようとしたり「で…
年末年始に、昨年のまとめと新年の目標を立てることができたでしょうか。
自分が昨年より成長したいと思えば、新年の目標設定から始まります。
…
何かに取組んでいて、「うまくいかないか」と考えるときがあります。
そのように感じながら進めると、うまくいかずに「やっぱりだめだけだったか」…
人は変化を嫌う動物であると言われています。
そのため、今までやっていたことを変えようとすれば必ずと言っていいぐらい反対意見が出てきます。
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仕事を一所懸命にしている人の中には、言われたことを一所懸命にこなす人と、熱意をもって目的達成にやっている人がいます。
言われたことを一所懸…
失敗したとき、原因追及して対策を立てることはどの職場でもやっています。
しかし、その失敗を経験に活かしきれていないことが大半です。
多く…
一所懸命に取り組んでいる人を見ていると、「何で一緒に処理せずに何回も分けているのか」といったムダと思われることをしている人がいます。
物事…
どんな集団でも、異質な人が3分の１に達っすると、大きな変化が起きると言われています。
この3分の１の魔法であれば、新しい取り組みをする場合…
