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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
人数が少なっているため、人材育成等で担当替えの必要性は理解していても、仕事の停滞などを考えると担当を替える決断がしにくくなります。
そのた…
客観的とは、、主観や個人的な感情・偏見を排除し、事実や現象をそのままの形で捉える態度や視点を指すことを言います。
そのような見方をすると、…
机上管理とは、事実や現場を見ずに頭で考えたことを進めることを言います。
事実確認や現場を見ていないため、、実際に実行していくと色々な問題が…
役職が人を作るとは、課長などの役職をつけると、その人は次第に役職に見合った行動をとることを言います。
それは、半分は担当者としての仕事を持…
