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『生き生きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
私たちが行っている仕事には必ず目的があり、その目的を達成させる手段の１つを実行していることがほとんどです。
しかし、今行っている手段を目的…
何か失敗をすると、その失敗をした人をくどくどと責める管理者やリーダーがいます。
失敗したときは腹が立ち、「この野郎！」と思う気持ちはわかり…
何か失敗をした時、「あの時ああすればよかった」と思う人が多いと思います。
また、進めているときに、「何かおかしいなぁ…」と感じていてもその…
少々おかしいことでも「声が大きい人の提案が取り入れられる」ということはあります。
しかし、すごい提案であっても「声が小さい人の提案は取り入…
