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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
何かをするときは必ず反対する人はいます。
その反対する人にも賛同してほしいため、色々な効果などを説明しますが、それを聞いて納得する人は少な…
何かを決めたり方向付けをするときは、「それでいいのか」「なぜそうするのか」といった疑問をもって、決めたことや方向付けしようとしていることを見…
保有効果とは、今までに持っているものを手放したくないという態度のことを言います。
仕事で言えば、今までやっているやり方を変えたくないという…
人に好かれる要素に、「近接」「頻度」「持続期間」「強度」があります。
近接は、距離感であり、近くにいる回数が多ければ好感度は上がります。
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