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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
どのような複雑そうに見える仕事も、その仕事の手順を細かく分けると、難しい個所は数か所になることが多いです。
その難しい数か所があるため、「…
多くの本にやる気を出させる方法として、「役割責任を与える」ことが書かれています。
では、どのようにして役割を与えればいいのかですが、その１…
間接部門の仕事を分析すると、日々繰り返しの仕事と、新たなデータなどを作りながらする仕事などに層別できます。
その仕事の中で、平均的に日々繰…
何かトラブルが起こる前には、予兆があることが多いです。
例えば、「今まで発生していない手直しが多くなった」とか、「今日の彼は何か集中力がな…
何か新しいことを始めるとき、「以前やったが失敗した」との発言があったり、「それは永遠の課題だ」といったりし、その取り組みがとん挫することがよ…
