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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
デフォルト状態とは、コントロールを放棄して、人としてデフォルト状態された行動に身をおくことを言います。
例えば、人と議論していて感情が高ま…
スピーチをする場合、色々なキーワードで長々と話す人がいます。
そのスピーチを聞いた人に、「今のスピーチで何を覚えていますか」と聞くと、頭を…
自分が「こうあるべきだ」「こうしたい」といった気持ちが強ければ、現実を受け入れずに無理を通そうとしがちです。
例えば、今までの手続きがやや…
実践知とは、実際の現場で状況を的確に認識し、適切な判断を下す能力を言います。
そのため、実践知を身につけるには、現場をよく見ることが欠かせ…
会社を辞める理由の大きな原因に、「何を期待されているかが明確でない」ことがあげられています。
先輩に教えてもらうにしても、研修に行くにして…
