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何を期待されているを知る
会社を辞める理由の大きな原因に、「何を期待されているかが明確でない」ことがあげられています。
先輩に教えてもらうにしても、研修に行くにしても、自分が何を期待されているかがわかり、その一環として教えてもらっているとか研修に行くことがわかることが重要です。
単純に仕事のやり方だけを教えられたり、目的も言われず「研修に言ってくれ」だけではやる気が出ないことは理解できるでしょう。
多くの人は期待されるからやる気がでてきます。
その期待の大きなものが、「このようなことができるようになってほしい」とか、「このようなことを望んでいる」といったことを最初に話し、その中で、こちらの考えと相手の思いを調整するとが大切です。
そうすればボタンの掛け違いがなくなり、活性化した職場ができるでしょう。
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