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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
知識とは、ある物事に知っていることや内容を言います。
一方知恵とは、物事の本質を悟り、適切に処理する能力を言います。
仕事をしていて、何…
報連相の大切さは多くの本に書かれています。
しかし、この報連相が日常的に行われているかといえばそうではなく、報連相不足でトラブルが発生する…
フィードバックをするときは、行動した後すぐにすることが大変重要です。
時間をおくと、すでに既にほかの取組みを行っている相手にはアドバイスに…
会社で上位者が指示し、それを部下が実行していくのが通常ですが、その指示には3つの要素があります。
それは、
①具体化する
②命令する
…
たまにルールが守れないとき、例外扱いにしておとがめなしにしているところがあります。
このようにルールがあるにもかかわらずおとがめなしすると…
