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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
月次の報告で、計画と実績の差、つまり「計画達成率が95％で順調に行っています」といった報告をしている人がいます。
そして、「95％であれば…
製作する部品の基準は顧客の仕様で決まってきます。
しかし、部署によっては、安全を考えてその基準をさらに厳しく設定していることがあります。
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固定型とは、自分の基本的な能力や才能は固定的なものであると考えてしまうことを言います。
一方、成長型とは、自分の能力や才能は努力や指導によ…
管理職やリーダーに部下に対して甘い人がいます。
部下に甘い人は、少々ミスをしても、「次は気をつけてくれよ」で済ますことが多いです。
その…
