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『活き活きした職場を作ろう！』
にも色々な考え方を掲載しています。
⇒⇒⇒ 随時更新しています。
人を判断するときや、取引先の善し悪しを判断するとき、「これが決めて」という単純なものはありません。
そのため、認知部位つまり、外観や構成す…
一所懸命に仕事をしていると、「良い評価をされて当たり前」と思い、評価が悪ければ、「人を見る目がない」と上司を批判し勝ちです。
しかし、批判…
仕事ができ自他共に認められるようになれば、「彼は仕事ができるからリーダーをやってもらおう」と、リーダーに推薦されることが多いです。
しかし…
上位者から、「これ頼む」と言われた通りの仕事をして提出すると、「ここを訂正してくれ」とやり直しさせられることがあります。
この時、「最初か…
