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上位者の考えは伝染する
何かを改善しようとしたとき、その職場の管理者やリーダーから、「それは難しい」とか「忙しいから今はできない」といったことが出てきます。
その職場の上位者である管理者やリーダーが「難しい」とか「忙しい」といった後ろ向きな発言をする職場の部下は、何かする都度、同じように「忙しい」「難しい」といった発言が目立つようになります。
それは、部下が何かしようと提案した時、「忙しくてできるか？」とか実施が難しいことをあげて否定し、提案しても取り入れらないことが原因として挙げられます。
つまり、何かするときは職場の上位者の承諾が必要なため、上位者の考えがその職場の考えになってしまうのです。
ですから、上位者が後ろ向きな職場は後ろ向きに、前向きな職場は前向きになります。
管理者やリーダーは、自分の考えが職場に伝染することを理解して判断することです。
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