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自信過剰に気をつける
職場を引っ張っていく管理者やリーダーは、自信を持って行動しなければ職場をまとめることはできません。
また、自分がやったことがうまくいくと、やったことが自信になり、どんどん積極的に物事に取り組んでいきます。
その自信を持って行動するとき、うまくいけばいくほど自信過剰になり、何をしてもうまくいくと勘違いしがちになります。
そして、自信過剰が傲慢さにつながり、最終的に皆が離れて職場がバラバラになっていきます。
職場をまとめるときは先頭に立って進めることが必要であり、その先頭に立つためには自信が欠かせない要因と言えます。
しかし、自身が過剰にならないように気をつけることです。
そのためには、皆は持ち上げようとしますが、その神輿にのらないように反対意見を聞き、反対意見の本質を見極めることも必要です。
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