© IEKEIEI All rights reserved.

20214/25

方向付けしなければまとまらない

会議で議論が出て収集がつかないことがよくあります。
この多くの原因は、リーダーが方向を示さないために、それぞれが勝手に自分の意見を述べていることがあげられます。
リーダーが「これでやる」と言えば、それぞれが勝手に自分の意見を言わずに、その方向に向けて議論ができます。
職場を見渡すと、まとまっている職場とそうでない職場があります。
まとまっていない職場は、それぞれがそれぞれの意見を言い、それぞれ自分の行動をして統率がとれていないことが多いです。
リーダーや管理者は、方向をしっかり示し、確固たる信念でそれに向けた取組みができるようにすることです。

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

経験したことをストーリー化して判断する

自動的な服従の利便性に頼らない

互恵規範を理解する

デフォルト状態に陥らない

聞き手が覚えられるのは13文字以内

ページ上部へ戻る