心理学者のディーン・キース・サイモントによると、成果を上げている人は、狭いテーマでひたすらフォーカスするのではなく、幅広い興味を持っている人…
統制とは、「計画と実績の差を分析し、これを計画通りに導くこと」を言います。
しかし、現実は、計画を立ててもその通りに進むことは少なく、多く…
「責任を追及するならばそれに見合った権限を与えなければならない」と本には書かれていますし、ほとんどの人がそう言います。
しかし、現実はそう…
問題とは「解決すべき事柄」であり、この「解決すべき事柄」は、本来求める状態と現状のギャップと言えます。
つまり、本来求める状態があるから、…
仕事をするとき、自分で自主的に「これをしよう」と選びながらすることは少ないです。
大半が、「これやってくれ」「あれやってくれ」と、一方的に…
私たちは一所懸命に仕事をしていますが、その現実は下記の状況で行っています。
①仕事をする上では、無理であっても限られた期限に間に合うように…
同じ失敗を繰り返す人がいます。
忙しくしていると、つい、「まっ、いいか」と本来確認しなければならないところを手を抜いてしまうことも原因とな…
何かミスをすると、その防止策として新たなルールが決まります。
問題なのは、ルールが一度決められると、それが営々として続くことなのです。
…
上司や先輩又は同僚から信頼されると、それに応えようとするのは人間の心理です。
私たちの行動は、何をするにもお互いが信頼し合うことで成り立っ…
仕事をする上で、「今行っている仕事の目的は何か」、「その目的を達成する出来映えになっているか」をよく考えることが重要です。
しかし、現状は…
