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20229/11

改善は「誰かが」ではなく「自分が」を大切にする

不具合対策で、新たなやり方がやりにくいため、見直す必要があると思ったとき、そのその見直し「誰かがやるだろう」と思いながらそのままにする人が意…

20229/5

深めるほど知らないことが多くなる

何かをするとき、そのことに対して深めていけばいくほど、「あれがわからない」「これはどうすればいいのか」といったように、知らないことがどんどん…

20228/28

話す言葉は気持ちを表現している

私たちが誰かに話すとき、自信があるときは断言調や声が大きくなったりしています。 逆に、自信がない時は、声が小さくなったり弱気な言葉が多くな…

20228/20

説得力とは人の感情に訴えかける術でもある

人を説得するのは難しいものです。 こちらが一所懸命に相手のことを思って話しても、理解されずにいうことを聞いてくれないことがほとんどではない…

20228/13

しつけは自分で自分をコントロールできる人を作る

5Sの1つに「しつけ」があります。 しつけとは、「決めたこと、決まったことが当たり前にできる」ことを言います。 つまり、人から「あれがで…

20228/6

あきらめの報いは自らに返ってくる

何かに取り組もうとして頓挫することはよくあります。 その頓挫したことにより、「これができる」と期待していたことができなくなり、それをあきら…

20227/30

弱い人には許すことができない

部下がミスしたとき、その上司が激しく叱責しているのを見受けることがあります。 しかし、叱責される人を見ると弱い人が多く、「反論しない」こと…

20227/26

仲良しグループから脱却する

多くの人は自分の考えと同じ人とグループを組みがちです。 そのため、自分の成長はグループの人を超えることは稀です。 しかし、職場の周りには…

20227/16

自分の行動結果の損益計算をする

周りの環境は流動的であり、変化を予測することは大変難しいです。 そのため、どのような人でも失敗をすることがあります。 ですから、うまくい…

20227/9

力不足は補える

新しいことに取り組むとき、自分は力不足を感じることがあります。 そして、力不足を心配し、リーダーを辞退する人がいます。 何か新しいことを…

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