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おかしな職場から脱却させる
「不機嫌な職場 なぜ社員同士が協力できないのか」（講談社現代新書：高橋克徳氏他共著）に、おかしな職場の項目があげられています。
その項目は、下記の９項目があげられています
①「おはよう」のあいさつがなく、皆淡々と仕事を始める
②机が近い人でもメールでやりとりし、直接話をしない
③昼食は一緒に行かない。気づくと自分の机で一人で食べている
④残業で遅くなる人がいても声をかけない
⑤困っている人がいても「手伝おうか」の一言がない
⑥何度頼んでも、誰もキチッと対応してくれない
⑦新しいことに参加してくれない
⑧自分の役割や業務でないと、仕事を押しつけ合っている
⑨お互いにかかわれない、踏み込めない空気が漂っている
１人１台のパソコンで、それぞれがそれぞれにやり方で仕事をしているため、お互いのかかわりが難しく、また、コロナ禍のリモートで、お互いの仕事のかかわりが難しくなっています。
そのような状況下であっても、上記の９項目で改善できることは実行し、おかしな職場をおかしくない職場に変えることは大切です。
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