多くの人は自分の考えと同じ人とグループを組みがちです。 そのため、自分の成長はグループの人を超えることは稀です。 しかし、職場の周りには…

周りの環境は流動的であり、変化を予測することは大変難しいです。 そのため、どのような人でも失敗をすることがあります。 ですから、うまくい…

新しいことに取り組むとき、自分は力不足を感じることがあります。 そして、力不足を心配し、リーダーを辞退する人がいます。 何か新しいことを…

多くの人は、「自分がこう思う」と思えば他の意見を聞かなくなることを多いです。 その結果、自分が間違っていればやり直すことになります。 そ…

調和性が高い人は、他の人の心の状態に注意を払い、人と争ったり侮辱することがほとんどありません。 そして、実際に相手が悪くても相手を許し、あ…

4の法則とは、1つのネガティブなことを克服するためには、4つのポジティブなことが必要になることをいいます。 例えば、1つの取り組みに自信が…

ポジティブな情動とは、積極的に行動するとき、比較的急速に引き出される一時的な感情の動きを言います。 例えば、前向きに取り組みそれがうまくい…

言行一致とは、一旦何かを断言すると、言ったことに対してその言葉を裏切らないような行動をとることを言います。 つまり、一旦口に出すと、それが…

何かをするときは必ず反対する人はいます。 その反対する人にも賛同してほしいため、色々な効果などを説明しますが、それを聞いて納得する人は少な…

何かを決めたり方向付けをするときは、「それでいいのか」「なぜそうするのか」といった疑問をもって、決めたことや方向付けしようとしていることを見…