謙虚とは、控えめでエゴを押さえて素直なことを言います。 一方、受け身とは、他者からの働きかけで行動することを言います。 管理者やリーダー…

心理的リアスタンスとは、自由が奪われそうになると、人は本能的に反発することを言います。 多くの人は、自分がやることは自分で決めたいという欲…

職場を引っ張っていく管理者やリーダーは、自信を持って行動しなければ職場をまとめることはできません。 また、自分がやったことがうまくいくと、…

原因と結果の関係は、下記のように分かれます。 確率性：ＡならばＢとなる可能性が増える 十分性：Ａならば必ずＢになる 必要性：Ａでなけれ…

生存バイアスとは、表面化（生存）している情報（サンプル）のみを利用して、仮説や結論をを出すことを言います。 例えば、ヘビースモーカーの親戚…

リーダーが全て前向きに夢を語っているかと言えばそうではありません。 何かする都度、他部署の文句を言ったり不満を言ったりするリーダーがいます…

職場の管理者やリーダーが全て前向きに夢を語っているかと言えばそうではありません。 何かする都度、他部署の文句を言ったり不満を言ったりする管…

「製品の今年度の売上げ目標の達成率が90％でしたが、昨年度対比では2％減の98％でした」といった報告をすると、「昨年度対比で2％減で仕方がな…

宣伝で何度も繰り返して商品を目にしていると、あたかもそれが誰もが使っているよう錯覚に陥ることがあります。 それを実際に使ってみると、「なん…

アンカーリング・バイアスとは、とりあえずの仮説や結論を出すと、それがアンカー（錨）のようになり、新たな情報が提供されても修正できないことを言…