謙虚とは、控えめでエゴを押さえて素直なことを言います。
一方、受け身とは、他者からの働きかけで行動することを言います。
管理者やリーダー…
心理的リアスタンスとは、自由が奪われそうになると、人は本能的に反発することを言います。
多くの人は、自分がやることは自分で決めたいという欲…
職場を引っ張っていく管理者やリーダーは、自信を持って行動しなければ職場をまとめることはできません。
また、自分がやったことがうまくいくと、…
原因と結果の関係は、下記のように分かれます。
確率性:AならばBとなる可能性が増える
十分性:Aならば必ずBになる
必要性:Aでなけれ…
生存バイアスとは、表面化(生存)している情報(サンプル)のみを利用して、仮説や結論をを出すことを言います。
例えば、ヘビースモーカーの親戚…
リーダーが全て前向きに夢を語っているかと言えばそうではありません。
何かする都度、他部署の文句を言ったり不満を言ったりするリーダーがいます…
職場の管理者やリーダーが全て前向きに夢を語っているかと言えばそうではありません。
何かする都度、他部署の文句を言ったり不満を言ったりする管…
「製品の今年度の売上げ目標の達成率が90%でしたが、昨年度対比では2%減の98%でした」といった報告をすると、「昨年度対比で2%減で仕方がな…
宣伝で何度も繰り返して商品を目にしていると、あたかもそれが誰もが使っているよう錯覚に陥ることがあります。
それを実際に使ってみると、「なん…
アンカーリング・バイアスとは、とりあえずの仮説や結論を出すと、それがアンカー(錨)のようになり、新たな情報が提供されても修正できないことを言…