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カテゴリー:ブログ

202011/22

管理職がしてはならない10項目

管理職がすると部下から信頼されない項目が下記のように10項目あります。 ①言うことや指示がコロコロ変わる ②強いものには弱く、弱いものに…

202011/15

メモを取らせる

重要なことを話し、それを聞いている人でメモを取っている人がどれだけいるでしょうか。 ドイツの心理学者のであるエビングハウスによると、聞いた…

202011/8

3つの「お」を徹底させる

どの会社でも「あいさつ」の重要性が説かれ、あいさつをする人が増えています。 このあいさつの基本に「3つの”お”」があり、それは「おはようご…

202011/1

親切を当たり前と思わない

よく泊まるホテルで朝食をとり、セルフではない仕組みのところで親切にと思い食べた後の食器類を運んでいると、他の人も同じように運び出し、それが当…

202010/25

決めたことは守らせる

「こうしよう」と決めても、それを守らない人がいます。 決めるときは何も言わないので当然守ると思い、実際に適用していくと守りません。 決め…

202010/20

手順書は教えてもらう人に作らせる

一所懸命に教えても、なかなか仕事が覚えられない人がいて、いくら言っても教えた通りにできない人がいます。 人に教ええる時は、必ず教ええる人と…

202010/12

慰めは根本解決にならない

人が間違いをした時、「この仕事は難しいから誰でも間違うよ」と慰める人がいます。 慰められた人は、「ホッ」として「仕方がない」と、問題解決を…

202010/4

目安をつけて行動する

私たちが仕事をするとき、「目安」をつけて行動していきます。 何の目安もつけずに行動し、行き当たりばったりでやる人は少ないでしょう。 何か…

20209/27

メールはコミュニケーションのツールではない

メールが仕事のツールの一環になっており、何かあればメールで処理してしまいます。 そして、メールで流すことで相手への連絡は終わり、それ以上の…

20209/20

プラス思考の行動は成果を出す

人はプラス思考の人とマイナス思考の人がいます。 その内、何か改善して効果を出す人はプラス思考の人が多いです。 「何かしなければ・・・」と…

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