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データを読み取る
データの数字は、仕事をした行動の結果を表しています。
そのため、よく頑張った時は数字もよくなっており、トラブルなどがあれば下がっています。
大切なことは、皆が頑張っていれば、その頑張り度合いがどれだけの数字に反映されるかを予測することです。
皆が行動したことがどれだけの効果に結びつくかを予測しなれば、行き当たりばったりの職場管理になります。
そして、予測した数字と結果の数字が一致しなければ、その要因を把握しながら次の指示をします。
そうすれば、「あの時の行動がどれぐらいの効果」、「あのトラブルがどれぐらいのマイナス」といったように、データが読めるようになります。
行動の結果が数字で読めるようになることは大切なことです。
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