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方向付けしなければまとまらない
会議で議論が出て収集がつかないことがよくあります。
この多くの原因は、リーダーが方向を示さないために、それぞれが勝手に自分の意見を述べていることがあげられます。
リーダーが「これでやる」と言えば、それぞれが勝手に自分の意見を言わずに、その方向に向けて議論ができます。
職場を見渡すと、まとまっている職場とそうでない職場があります。
まとまっていない職場は、それぞれがそれぞれの意見を言い、それぞれ自分の行動をして統率がとれていないことが多いです。
リーダーや管理者は、方向をしっかり示し、確固たる信念でそれに向けた取組みができるようにすることです。
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