Industrial Engineering コンサルタント

会社をダメにする成果主義の3原則

成果主義時代の出世術(福田秀人著)によると、サラリーマンが失敗を避け、成果主義に勝ち抜く上での処方箋の3原則は、
・部下からの提案には「NO」と却下する(拒絶)
・同僚には同意しても協力はせず(失敗回避)
・上司の意見には無条件で賛成、ゴマをする(盲従)
とあります。

皆さんの会社にそのような人はいませんか?

これは、成果主義ではマイナスに厳しい評価をするため、失敗をしないための処世術を書いています。

従って、マイナス評価では、リスクを犯した行動をしなくなり、足を引っ張らなくても評論は述べる社員が多くなることを物語っています。

何かやろうと思えばリスクはつきもので、失敗したからと言ってマイナス評価をすると、新しいことにチャレンジしなくなるでしょう。

評価をマイナス評価主体にしたり、「成果」「成果」と、「成果」ばかり求めたりしていると、会社はおかしくなるでしょう。

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