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仕事にやりがいを感じる人は16%強しかいません

データによると、仕事にやりがいを感じている人の割合は、16%強しかいないとのことで、「それだけか…」と思うぐらい少ない数字です。

これだけ少ない原因は、「権限を任されない」、「責任のある仕事をさせてくれない」、その結果、やる気がなくなる。といった理由によるようです。

教える側が忙しく結論を急ぐため、つい、自分でやってしまい、いつまでも任せ切れない結果、やりがいを感じる人が少なくなってしまうのでしょう。

思い切って任せてしまえば、任された側は一所懸命にするため、心配しなくてもやれるのですが、任せ切れないようです。

その任せきれない原因の一つに、任せる相手が頼りなく感じてしまうことがあります。

しかし、よく考えると、自分自身もその年代があり、その時は、色々教えられながら一所懸命に責任を全うしようとしていたはずです。

その結果、現在の自分があるのです。「仕事を任せてやりがいを持たせる」ことを、もっと真剣に考え、やりがいのある人を育てる必要があると思うのですが…。

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