Industrial Engineering コンサルタント

できすぎる人は組織をつぶす

色々な会社の方と話していると、「この人はできる」と思う人がいます。

しかし、そのできる人が、すばらしい管理者になれるかというと、そうでないことがあります。

確かにできる人は何でもよく知っており、細かいことも指示していますが、自分ができるがために、つい色々なことが気になり、人に任せられず自分でやってしまったり、細かいことまでうるさく言ったりしがちです。

つまり、できる人は、組織を活用しようとはせず、自分中心に行動してしまいがちになるのです。

以前、オリンピックの平泳ぎの北島選手が、「自分は指導者のタイプではない」と言っていましたが、よく自分を分析していると思います。(当然謙遜もあるでしょうが…)

人は、任されて成長しますし、任すことで任せた側も成長するのです。

この成長サイクルがわからない「できる人」は、組織をつぶすことになるのです。

コメントする


アイ・イー経営

神戸市北区筑紫が丘1丁目8-11
TEL 078-597-7115
FAX 078-586-2257

営業時間 9:00~16:00
 
ブログ 『生き生きした職場を作ろう!』

にも色々考え方を掲載しています。 
⇒⇒⇒毎日更新しています。

2014年10月

      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31