Industrial Engineering コンサルタント

認め合える職場を作る

人は相手に「認められている」と感じれば、一所懸命にそれに応えようとします。

仕事をしている限り、自分という存在が認められ、そして仕事の結果も認められれば、誰でもうれしく思い、お金には換えがたいものがあります。

しかし、なぜか相手を認めようとしない人がいます。それは、相手を認めることが、自分の存在価値を落とすと思っているのでしょうか。

それは、逆であり、相手を認めると言うことは、自分も相手に認めてもらえることになるのです。

そして、相手を認めることが、自分の価値を高めることにつもつながっていきます。

職場の人達が、お互いに認め合い、切磋琢磨することが、職場の一体感をより強いものにしていきます。

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