Industrial Engineering コンサルタント

職場の風通しをよくする

活き活き職場を作るためには職場の風通しをよくし、一人ひとりのやる気を引き出すことが必要です。

そのためには、リーダーが胸襟を開いて部下の感情を引き出し、意志疎通を図ることが重要となってきます。

意志疎通を図ろうと、部下から色々な相談を持ちかけてくるのを待つのはムリで、リーダー自身が働きかけなければ、意志疎通は図れません。

また、胸襟を開くとは、自分自身をガラス張りにすることです。

人を変えようと思わず自分を変えることです。

それが、結果として人を変え、風通しの良い職場を作ることにつながります。

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