Industrial Engineering コンサルタント

人間関係を仕事に持ち込まない

人は誰でも好き嫌いはあるものです。好きな人のいうことは、少々無理なことでも「仕方ないな・・」と言って許しますが、嫌いな人については、相手が正論を言っていても、「それは、○○の問題がある」と、一言いってしまいます。

まだ、嫌いな人に一言いってしまう程度なら大きな問題はないでしょうが、非協力的になると、仕事が進まなくなったり周りの人が迷惑したりするため、問題になってきます。

仕事は、システム的に進められるようにしなければ、効率的にできません。

まして、人のつながりで処理するような仕事であれば、好き嫌いが仕事に大きな影響を与え停滞してしまいます。

人間関係が左右しないようにするためには、システム的にできるようにし、好き嫌いの余地が入らないようにすることです。

それが、仕事の効率を上げることにもなります。

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