Industrial Engineering コンサルタント

増収増益企業の33%が一体感のある会社

仕事をしていて困った時や知識がなくて教えてほしい時、気軽に相談できる人がいるでしょうか?

日本能率協会が国内の主要5000社の経営者を対象に実施した調査では、増収増益企業の23%が「社員同士の一体感がかなり高い」と回答し、減収減益の企業の「高い」と回答した企業の8%を大きく上回っていました。

このデータから、社員同士の壁のない企業ほど、増収増益体質であることがわかります。

やはり、組織の壁がなく自由に相談したり協力したりできることが、社員のやる気を醸成し、能力を引き上げる結果になっているようです。

ギスギスした人間関係では仕事がうまくいかないのは当たり前です。

なんでもざっくばらんに話せる職場作りの大切さをデータが物語っています。

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