自分を成長させようとする場合、多くの人は自分の弱点を伸ばそうとします。 当然、伸ばそうとする自分の弱点は、人と比べて劣っていると思われる点…

人を見るとき、「論理的か」、「ビジョンがあるか」、「はっきりものを言っているか」などで評価する場合が多いです。 しかし、仕事をする上で大切…

私たち大人は、何かしようと思えば、そのしようとすること、すなわち点でとらえ、その点を色々分析して、「こうしよう」と決めます。 しかし、子供…

「あいさつができない」「人の批判ばかりする」「自分のやりたいことだけする」など、会社の仕事をする上での基本を身につけていない人が増えています…

以外に知っているようで知っていないことに自分のことがあります。 よく「自分のことは自分が一番知っている」と言いますが、以外に、「一番知って…

よくリーダーに求められる能力として、「管理能力」があるとか無いとか言われます。 しかし、管理能力だけであれば、人に、「あれしろ！」「これし…

誰でも、周りから認められたい、注目されたい、といった欲求を持っています。 その欲求を「承認欲求」と言い、それがやる気の原動力になっているの…

アメリカ人は、ユーモアを交えて話し、人を引きつけようとしますが、日本人は、ユーモアが下手と言われています。 ユーモアを言えるようになるのは…

定年前になるとやる気を失い、覇気をなくす人がいます。 また、昇格を諦めた人は、どこか冷めた行動をとるようになります。 これは、将来の希望…

苦手なものが多く、あれができない、これができない、という人は、能力がないように思えますが、逆の見方をすれば、色々チャレンジしているから、苦手…